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南昌大学共青学院学生组织队伍建设和管理办法
作者:佚名    来源:本站原创    发布时间:2015年09月13日    浏览次数:

南昌大学共青学院学生组织队伍建设和管理办法

(2015年5月 修订)

 

第一章  总  则

 

第一条  为进一步加强我院学生组织队伍建设和管理,促进学生组织管理工作科学化、规范化、制度化,使学生干部在教学、管理等各项工作中更好地发挥基层干部作用,特制定本办法。

第二条  学生干部是学生工作的得力助手,各级党、政、团组织必须重视学生干部队伍的建设,完善学生干部管理,提高学生干部素质。

第三条  团委负责学生组织的管理、培养、考评和激励工作,积极引导学生组织协助、参与学院其他职能部门开展工作。

 

第二章  学生组织的分类和管理

 

第四条  学生组织分为:团的组织和学生会,团的组织包括:组织部、宣传部、团支部、大学生艺术团、青年志愿者协会等;其他开展学生工作的组织原则上隶属学生会。

第五条  因工作需要或其他原因须组建学生组织的,提交申请材料经院党委审批通过,到团委备案后方可生效,未履行相关手续组建的学生组织视为非法组织。

    第六条  学生组织组建申请材料包括以下内容:

    (一)组建学生组织原因;

(二)学生组织名称、宗旨、工作职责和工作内容;

(三)组织范畴(拟隶属学生会哪个职能部门);

(四)依据《南昌大学共青学院学生会章程》制定的组织机构产生程序和职权范围;

(五)学生干部的任职条件、权限、考核办法。

第七条  学生组织必须遵守学院相关规章制度、管理办法及《南昌大学共青学院学生会章程》。 

 

第三章  学生组织的体系和结构

 

第八条  学生组织体系

(一)学生会组织体系

根据我院实际情况,科学建立院、系、班三级学生干部选拔制度,形成三级学生组织的有机联系。

1.院学生会作为学院第一级学生组织,系级学生会在院学生会的领导下开展工作,院学生会根据学院重点工作和学生会工作职能对系级学生会工作进行指导,并对其工作落实、完成情况进行监督、检查和考核。对系级学生会干部任免有建议权。

2.系级学生会作为学院第二级学生组织,在系团总支书记和院学生会的领导下开展工作,接受院学生会的监督、检查和考核。系级学生会对班级委员会及系级其他学生组织工作进行指导,并对其工作落实、完成情况进行监督、检查、考核。对班级委员会干部任免有建议权。

3.班级委员会作为学院第三级学生组织,在辅导员和系级学生会的领导下开展工作,接受系级学生会的监督、检查、考核。

4.学院各职能部门组建的学生组织的工作根据职能部门的要求落实相关工作,接受院学生会的统一管理和考核。并对其学生干部的任免有建议权。

(二)团的组织体系

团的组织体系为院团委、系团总支和团支部。

第九条  学生组织的结构

(一)学生会组织结构

1.院学生会、系学生会的组织结构:

根据工作内容,院学生会、系学生会分别设:办公室宣传部、权益部、纪检(评议)部、生活部、体育部、文艺部、心理发展部、外联部、学习部、安全保卫部等个部门。根据工作需要,经学院批准可增设部门;

2.班委会组织结构:

根据班级建设工作内容,班级学生干部设以下岗位:班长、副班长、学习委员、生活委员、体育委员、纪律安全委员、心理委员、信息委员、文艺委员九个岗位。视班级人数可适当增设副班长岗位,针对班级建设开展工作;

(二)团的组织结构

1.院团委设学生书记、组织部、宣传部。根据工作需要,经院党委批准可增设学生副书记岗位。

2.系团总支设学生书记、组织部、宣传部。根据工作需要,经院团委批准可增设学生副书记岗位。

3.团支部设书记、组织委员、宣传委员。根据工作需要,经系团总支批准可增设学生副书记岗位。

第十条  同一学生组织或班级内学生干部可以兼任,不同组织学生干部岗位原则上不得兼任。

第十一条  为进一步明确工作职责,梳理组织体系,分为团的组织和学生会,但各学生组织开展工作要相互交流、相互协作、团结一致。若因学生干部故意刁难、妨碍阻止团、学组织工作的协作和团结,一经查实,将按照学院相关制度进行处理。

 

第四章  学生组织管理基本原则

 

第十二条  学生组织管理要遵循以下基本原则:

(一)学院视学生干部为学院管理基层干部,学生组织为学院管理基层组织。这是在大学工、大教务的理念下为搞好学生工作的创新思维。我院把教育质量视为学院的生命线,提高教学质量,要充分发挥各方积极因素,激活学生这一因素,以人为本,以学生为主体是教育的工作目标,学生群体的带头人将起到十分重要的作用。

(二)大学阶段学生自管自能力的建立应是学生管理工作的关注面,学生工作依靠学生自我管理是学院学生工作的基本方法。只所以提出这一理念基于以下思维:一是大学生是成年人,发挥学生自管自的能力,应是教育关注的方面。二是学生有无限的创新思维,学生干部有不可估量的作用。三是班级建设能否有效,学生干部是关键。四是学生在校担任干部对将来工作能力的提升有直接帮助。

(三)加强学生自身修养,提高自主学习能力,完成学业是学生组织开展工作的主要内容。我院的工作目标是培养高素质、高技能的应用性人才。作为基层干部其工作目标应与学院的目标保持一致。通过开展各项工作努力培养学生的政治素质,形成良好的思想道德品质,提高学生的学习能力,使学生能够顺利地完成学业,并能适应社会需求,为社会发展做出贡献。

(四)建立以学生为主体的学习模式是教学改革的方向,学生应是教学改革的方面军。学院提倡以教师为主导,学生为主体的教学模式。教师要充分发挥主导作用,激发学生的兴趣和求知欲,学生要成为学习的主体。什么时候,学生建立了自己的学习目标,深知自己应学习什么,掌握科学的学习方法,并有拼搏精神,这就实现了以学生为主体的教学改革。

(五)班级创优工作是学生组织工作的着力点,各级学生干部要认真思维,有效开展工作。班级创优工作是我院学生工作的特色,是学院所有工作下沉的工作抓手。也是以学生为本的工作导向。为此学院向每个班级签订了班级工作责任状,制订了班级工作目标,要求各班制定工作计划,努力实现学院良好的愿望。各级学生组织要以班级创优为中心设计工作,推进班级建设。

(六)学生会是具有综合管理职能的组织,应与学院各管理部门紧密联系,主动寻找工作立足点。学生会体系结构健全,具有综合的管理能力,与管理单位联系除了寻找工作内容外,并主动接受他们的领导,有的放矢的开展工作;在大学工、大教务的理念下,各管理单位应依靠学生会组织开展工作。

(七)院学生会组织对系学生会和班级学生组织有工作指导职能,应建立对口联系,形成工作合力,落实各项工作。健全的领导体制是保证工作过程顺利开展的关键,院学生会对各系学生会、系学生会对各班委会工作要有布置、有指导、有检查、有评价,做到工作层层落实,确保取得实效。

(八)根据学生会主体工作要求,学生会应不断加强组织建设,创新组织形式,丰富活动内容。学生组织应发挥充满活力的特点,根据工作需要,创新组织形式,有效开展工作。为形成我院浓厚的学习氛围,积极组织各类学习兴趣小组,推动学风建设。

(九)学生组织具有自身工作评价体系,以保持自身的工作活力,形成健康发展机制。各级学生组织要定期开展自我评价并对下级组织进行考评。对各项工作及时作出总结,表扬鼓励为学生活动做出贡献的学生组织和个人,并在优秀干部的评选中发挥作用。

(十)学院应高度重视学生干部工作,有关单位要对学生组织加强监督和指导。学生会组织是为各单位接触学生搭建的平台,一要有效指导,二要主动依靠,三要热情关心,四要积极建设。学院对各级学生组织寄托了无限的希望。

 

第五章  学生干部的选拔和任用

 

第十三条  学生干部的任职条件:

(一)坚持四项基本原则,具有高度的政治思想觉悟和道德水平,做到“品学兼优、才干卓越、胸怀宽广”;

(二)学习成绩良好,模范遵守校纪校规,无任何纪律处分,团结广大同学,以身作则,起模范带头作用;

(三)有全心全意为同学服务的奉献精神,有较强的组织能力、社会活动能力,有强烈的工作责任感;

(四)具有公平、公正、民主、不徇私舞弊的工作作风,有正义感,能顾全大局的工作态度。

第十四条  学生组织学生干部换届原则上应由团、学代表大会选举或学生委员会选举产生,学生干部的产生应坚持公平、公开、公正的原则;

第十五条  学生干部选拔原则及程序

(一)班级学生干部

1.班级学生干部主要通过个人申请或集体推荐产生提名对象;

2.提名对象产生后由系团总支审核其资格并产生候选人;其中拟担任班长、团支书职务的同学,其综合素质表现由辅导员提供,拟任用对象综合素质考评原则上应排在班级前10%且至少已被列为入党积极分子(大一年级除外)。

3.辅导员组织班级进行民主选举,从候选人中确定学生干部,报系团总支备案;

(二)系级学生干部

1.系级学生干部由个人申请、辅导员或集体推荐产生提名对象;

2.提名对象产生后由系务委员会审核其资格,征求团委意见后产生候选人;候选人原则上应担任班级以上学生干部一学年以上,且被评为优秀学生干部或优秀团干部称号或者品学兼优,得到广大同学认可;

3.候选人产生后通过系团、学代表大会选举或系团、学委员会选举产生,报院团委备案。

(三)院级学生干部

1.院级学生干部由个人申请、各系(部门)和上届院团学组织推荐提名对象;

2.提名对象产生后由团、学代表大会资格审查委员会审核其资格,报院党委批准后产生候选人;候选人原则上应担任系级以上学生干部一学年以上并被评为优秀学生干部或优秀团干称号;

3.候选人产生后通过院团、学代表大会选举或院团、学委员会选举产生。

第十六条  院、系级学生干部在任职前须进行公示,公示时间不少于7天。

第十七条  学生干部实行任期制,每届任期为一学年,可连选连任,但同一职务任期不能超过两任。院级换届干部试用期为三个月;其中个别调整学生干部,试用期为一个月;试用期满,经考核胜任现职的,正式任职;不胜任的,免去试任职务。系级和班级学生干部试用期由系团总支和辅导员按实际情况决定。

第十八条  有下列情况之一者,原则上不得担任(或推荐担任)院、系级主要学生干部,已担任学生干部的,应主动辞职。

(一)拟任职前一学期考试不及格两门以上;

(二)进入大学后,拟任职前受到院党、团、行政警告(含)以上处分;

(三)综合测评为中下等者;

(四)工作不认真负责,造成严重后果者;

(五)考评不合格者。

第十九条  各级学生组织换届试用期聘任后,填写《南昌大学共青学院学生干部情况登记表》于每学年十月初统一报送院团委登记备案。

第六章  学生干部的职责

 

第二十条  学生干部的基本职责

(一)加强思想引领,开展相关主题教育活动,做好党、团建设工作;

(二)带领广大同学模范遵守学院各项规章制度,维护校园安全稳定;

(三)积极学习、宣传、贯彻执行学院重点工作安排、相关决议和文件精神;

(四)引导同学们加强校园精神文明建设,使学们注重品德修养,自觉提高自身素质;

(五)积极参与学风建设和创优班级建设等工作,并在各方面起到表率作用;

(六)积极组织配合院、系、班级开展第二课堂平台活动,组织各类学习兴趣小组并指导和监督其开展学习活动;

(七)积极组织开展各项有意义的文体活动,丰富同学生活,陶冶同学情操,增强同学的集体荣誉感和责任感;

(八)及时向学院反应同学学习、工作、生活遇到的问题,并协助学院解决同学实际困难,维护学生权益,共建和谐校园。

 

第七章  学生干部的管理与考核

 

第二十一条  各级学生干部实行分级管理和考核:

(一)院团、学组织学生干部的考核:学生会主席团成员、团委学生正、副书记由院团委和团、学委员负责考核;团、学组织职能部门学生干部由学生会主席团、团委学生正、副书记负责考核; 

(二)系级团、学组织学生干部由系团总支和院团、学组织共同管理与考核;

(三)班级学生干部由辅导员和系级团、学组织进行管理与考核;

(四)各负责管理和考核单位必须制定明确的考核办法和考核细则,每个学期末上交考核结果;

第二十二条  学生干部的考核工作每学期进行一次,考核包括述职情况,考核结果分为“优秀”、“合格”和“不合格”三类,作为学生组织和学生干部优秀的条件之一。考核工作必须深入群众取意见,努力做到客观公平、实事求是,并及时公布结果,接受同学监督。

 

第八章  学生干部的培训

 

第二十三条  学生干部的培训以南昌大学共青学院团校、大学生骨干培养班、团干培训班学工处学生干部培训班以及各系团总支学生干部培训班为阵地,实行多层次、多形式的培训方式,旨在提高学生干部的综合素质及实践工作技能。

第二十四条  学生干部必须按照院系制定的培训计划进行学习,不得私自旷课。未按照要求参加培训者取消该学年度评优资格。

 

第九章  学生干部的权利和义务

 

第二十五条  学生干部享有以下权利:

(一)代表学生参与学校的教育和管理,沟通学校有关领导和部门与广大学生的联系,参与有关学生事务的协商工作;

(二)及时向党政组织反映学生的要求、意见和建议;

(三)有权对同级或上一级党团组织或学生组织的工作提出建议和批评意见,并要求其改进工作;

(四)组织学生开展自我管理、自我教育、自我服务活动;

(五)评优或就业时,在同等条件下,学校根据贡献大小,给予优先推荐;

(六)有被推荐或自荐到高一级学生组织任职的权利;

(七)按学校的有关规定享有其他应享有的权利;

(八)参加学生干部培训班学习,提高工作能力和综合素质。

第二十六条  学生干部必须履行下列义务:

(一)认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,积极宣传党的路线、方针和政策;

(二)模范遵守国家法律法规和校规校纪;

(三)团结广大同学, 及时反映广大同学的意见和呼声,成为同学的知心朋友;

(四)做好本职工作,完成组织交办的任务,不断改进工作方法;

(五)努力提高自己的组织能力,口头表达能力,宣传能力以及社会活动能力;

(六)正确处理好工作与学习的关系, 做到工作、学习两不误;

(七)认真组织各项有益于学生身心健康的课外活动;

(八)带头参加社会实践活动和志愿服务。

 

第十章  附  则

 

第二十七条  学生干部免职或辞职,应当将有关资料交还学生组织,并办理相关交接手续,未按程序办理擅自离岗的学生干部在学生综合素质考评中给予扣分处理。  

第二十八条  选拔任用学生干部,必须严格执行本条例的各项规定,并遵守下列纪律:

(一)不准超职数配备学生干部,不得因人设岗,应坚持因事设岗;

(二)不准临时动议决定学生干部任免;

(三)不准个人决定学生干部任免,个人不能改变经团学代表大会选举或学生组织换届领导小组做出的学生干部任免决定;

(四)不准在学生干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相,或者泄露酝酿、讨论学生干部任免的情况;

(五)不准在学生干部选拔任用工作中任人唯亲,封官许愿,营私舞弊,搞小团体,或者打击报复。

第二十九条  学生干部岗位设置严格遵循因事设岗的原则,不得随意增添编制,若因工作需要确实需要增添岗位的,应以书面形式向上级组织提出申请报告,经审查通过后方可增添学生干部编制。

第三十条    本办法由院团委负责解释。

第三十一条  本办法自公布之日起实施。

 

 

 

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